入境後聘僱費用分析(109年1月1日版)


【1、雇主基本費用1

項目

外籍勞工

備註

薪資

23,800/

政府規訂(依勞基法及勞動契約規定)

健保費

1,058/

依最低投保薪資計算

勞保費

1,666/

依最低投保薪資計算

就業安定基金

2,000/

勞委會定期通知繳交

平均每月

 NT$ 28,524

(不含加班費)


【2、雇主一般費用2

項目

 

備註

加班費

依政府規定

(依勞基法及勞動契約規定)

三餐

雇主提供

三餐及住宿合併可扣2500

(4000)

住宿

雇主提供

參考比照政府規定

特休假

794/

(依勞基法及勞動契約規定)


【3、雇主其他費用3

回程機票

印尼

菲律賓

越南

泰國

備註

約NT$7,500

約NT$6,500

約NT$8,800

約NT$6,500

實際票價以開票日之金額為準。


【移工自行負擔部分】

項目

金額

備註

健保費

335/

中央健保局

勞保費

476/

勞工保險局

居留證

1,000/

各縣市移民署

定期體檢

2,000/

各指定醫院

交通及服務費

1,800/每月(第一年)
1,700/
每月(第二年)
1,500/
每月(第三年)

丞偉公司(依政府規定)

所得稅

依照月結算實支

各地國稅局(勞工每月扣繳)