如何挑工
許多想聘僱移工的人都會問，到底哪一個國家的移工比較好？其實，不同國籍的移工只有社會發展快慢的問題，而沒有甚麼「好、壞」的絕對標準，泰國、印尼、越南、菲律賓四個國家因為社會發展的不同背景而有不同的面貌，來臺灣工作的移工朋友也呈現不同的文化風格。例如，雖然都是東南亞國家，但泰國、印尼、越南的飲食偏「辣」，而菲律賓的食物特色偏「酸」。因此若你是請家庭移工，為不同語言、宗教、文化、飲食等特..........
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聘僱須知
一：雇主聘雇應注意之事項
- 辦理健康檢查：
1.安排外籍移工於入國3日內接受健檢：外籍移工入國後3個工作天內，雇主應安排其至衛服部指定之醫院辦理健康檢查。(於醫院核發檢查結果，併同相關文件向勞動部申請聘僱許可)
2.外籍移工入國滿6個月、18個月、30個月之健檢：雇主個月、指定之醫院接受健康檢查，並自查結果...
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移工管理
一、外籍移工訪視說明
政府為了落實外籍移工照顧政策，由於現行法令規定外籍移工入境台灣（三日內），雇主必須向各地勞工局辦理「外籍工作者入國通報」（丞偉公司會代為通報）以及各地勞工局將於通報後2個月左右指派「查察員」至雇主處所進行「外國人生活管理計畫書實施檢查」。....
期滿、離境、續聘
一、期滿重新招募：依105年11月通過之最新規定，無論您考慮是否要繼續聘僱現在已聘僱的外籍移工，您都必須在聘僱許可效期屆滿前之四到二個月內，重新提出申請辦理聘僱資格。 (註：雇主與外籍移工應於聘僱期滿前協議是否續聘，並於聘僱許可期間屆滿前2個月至4個月內，由雇主向勞動部申請外籍移工期滿續聘或轉換，使外籍移工免出國，即可在臺繼續工作；卻未依規定辦理者，經查證屬實，....
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